Competenta contine semintele incompetentei:
competenta+competenta=competenta
competenta+incompetenta=incompetenta
incompetenta+incompetenta=incompetenta
Intr-o ierarhie, orice angajat tinde sa fie promovat pina la
nivelul lui de icompetenta.
In timp, orice post va fi ocupat de un angajat incompetent sa
rezolve problemele lui.
Munca ramine de obicei pentru cei care nu si-au atins inca
nielul de incompetenta.
Expert este cel ce stie din ce in ce mai mult despre din ce in
ce mai putin, pina cind stie absolut totul despre nimic.
Expert poate fi oricine din afara orasului.
Loialitatea fata de superiori valoreaza mai mult decit
calitatea muncii efectuate.
Orice angajat isi incepe serviciul de la nivelul competentei
sale.
Supercompetenta deranjeaza mai mult decit incompetenta.
Generalizarea incompetentei este direct proportionala cu
nivelele ierarhice spre care tinzi sa urci.
Cauta sa arati ca esti o persoana foarte importanta.
Un gram de imaginatie valoreaza cit un kilogram de competenta.
Cauta sa fii vazut in compania unor oameni foarte importanti.
Vorbeste cu autoritate, chiar daca spui banalitati.
Nu te lasa atras in discutii contradictorii.
Daca iti pastrezi calmul, cind toti ceilalti si-l pierd,
inseamna ca nu ai inteles problema.
Pentru a cunoaste performantele unui agregat, inmulteste cu
0,5 datele furnizate de firma constructoare, respectiv cu 0,25
pe cele oferite de firma comerciala.
Este imposibil de a face ceva impermeabil la prostie, pentru
ca prostii sint foarte ingeniosi.